Louise Farrenc e lo spartito della parità

Louise Farrenc ha mostrato di possedere una sensibile qualità interpretativa e compositiva, ricoprendo un ruolo fondamentale anche nel mondo educativo e della ricerca musicologica dell’epoca. Tuttavia, ricevette per anni una retribuzione inferiore ai colleghi uomini. Una storia che risuona ancora oggi come antesignana di questioni come la parità salariale, la conciliazione vita lavoro, la presenza delle donne nelle posizioni di vertice, le discriminazioni e le molestie al lavoro. Se il riconoscimento del talento femminile resta ancora una sfida, il diritto del lavoro è intervenuto per costruire una rete di protezione. Si porterà l’attenzione sui progressi e gli aspetti di criticità dei percorsi regolativi, esplorando il legame tra cultura, diritto e parità di genere.